宣讲单位：浙江正泰电器股份有限公司 工商查询

宣讲时间：2018年10月22日 14:00

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所在学校：华东交通大学

宣讲地点：图书馆106

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正泰集团创建于1984年，现有总资产达300多亿元，在册员工30000余人，现辖7大产业公司、50多家持股企业，2000多家国内销售中心和特约经销处，并在国外设有40多家销售机构。创建30多年以来，作为中国工业电器领域公认的领先品牌，也是（全球唯一）一家电气全产业链集成供应商，正泰一直都为世界提供安全、可靠、稳定的工业电气设备及能效管理系统解决方案。 我们产品涵盖从发电、输电、变电、配电到终端用电的各个环节，从最早的元件制造到系统集成能效管理，从硬件到自动化控制，正泰由单一的产业已经发展到如今涵盖了新能源、工业自动化、输配电设备、低压电器、仪器仪表、建筑电器、汽车科技、高端装备和金融投资领域，是国内规模最大、品种最齐全的清洁能源供应商和能效管理系列解决方案提供商。产品畅销世界100多个国家和地区，并已进入欧洲、日本、中东和非洲等国际主配套市场。 集团综合实力名列中国企业500强。

正泰集团2019届校园招聘简章

◆  正泰集团简介

正泰集团创建于1984年，年销售额达600亿元，员工3万余名。产业覆盖“发、储、输、变、配、用”电力设备全产业链，并布局城市轨道交通、能源装备制造业、储能新材料、能源互联网、投融资平台与企业孵化园等领域。产品畅销世界多个国家和地区，并已进入欧洲、亚洲、中东和非洲等国际主配套市场。

 正泰坚持实业发展、创新驱动理念不动摇。在全国同行业中率先通过了ISO9001质量体系认证、ISO14001环境体系认证和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证，通过了中国强制性认证（简称“CCC”认证），并通过了国际CB安全认证、美国UL认证、芬兰FI认证、比利时CEBEC认证、荷兰KEMA认证、德国VDE认证等。目前拥有国内外各种专利2000多项，并领衔、参与了190多项行业标准的制订和修订。高低压电器和光伏逆变器获得德国红点奖。由正泰主导研发的国内首台硅基薄膜光伏电池关键制造装备PECVD、LPCVD和MOCVD设备，大幅提升了我国半导体装备制造水平。

 正泰坚持以人为本、价值分享文化不动摇，遵循“为顾客创造价值，为员工谋求发展，为社会承担责任”经营理念，与上下游多方精诚合作、互利共赢。公司积极参与扶贫济困、捐资助学、抗震救灾、公益创业、生态环保等社会公益慈善事业。截至2015年底，已先后向社会捐资累计超过3亿元。

集团先后荣获“中国工业大奖”、“全国质量管理奖”、“中国优秀民营科技企业”、“中国机械工业最具核心竞争力十强企业”、“中国民营企业自主创新十大领军企业”、“全国重合同守信用企业”、“全国就业和社会保障先进民营企业”、“中华慈善奖”等荣誉。

展望未来，正泰将着力实施全球化、并购整合、智能制造三大战略；构建科技创新与产业孵化平台、线上工业与民用物联网平台、线上与线下供应链互动平台、投融资与支付平台等四大平台；打造智能电网下的智能电气系统解决方案产业群、智能城市下的工业自动化信息化产业群、智能微网下的清洁能源、环保节能产业群、智能制造下的高新材料信息技术与高端装备产业群、智能商业下的物联网信息技术与智能家居产业群等五大产业群。

工作地点：温州、杭州、上海

◆  需求单位

温州地区：

浙江正泰电器股份有限公司

浙江正泰建筑电器有限公司

温州民商银行

正泰集团财务有限公司

杭州地区：

浙江正泰新能源开发有限公司

浙江正泰仪器仪表有限责任公司

浙江正泰中自控制工程有限公司

浙江正泰网络技术有限公司

上海地区：

上海正泰电气有限公司

上海诺雅克电气有限公司

上海正泰电源系统有限公司

u  需求专业（2019届全日制专科、本科、硕士毕业生）

注：以上列表中仅显示主要专业及岗位情况，若为各类别相近专业均可应聘相关岗位

◆   简历投递方式：

①  招聘微信平台申请

微申指引：扫描下方正泰招聘微信二维码，关注后进入校园招聘界面，根据专业情况了解岗位方向并“投递简历”，提示岗位申请成功后，系统会发邮件至邮箱，再上去完善简历即可。

②  校招官网申请 （http://chint.zhiye.com/home）

网申指引：请登陆正泰校招官网，根据专业情况了解岗位方向并“投递简历”，通过注册账号登陆后，进入相应的职位投递页面，填写个人简历或上传已准备好的文档简历，单击“立即申请”即可完成该职位的简历投递（必须保证简历完整性才可进行投递）。

◆   校招流程

①  发布信息—②简历收集—③宣讲会—④在线笔试—⑤简历筛选—⑥面试—⑦测评—⑧签约

具体流程：

①   我们将在校园招聘官方网站、正泰招聘微信公众平台、各高校就业网发布具体宣讲信息；

②  我们将通过校园招聘网站及微信平台收集简历，请各位同学在开展各院校宣讲会之前进行在线简历投递；

③  我们将在每个目标城市选择专业对口学校组织开展宣讲会；

④  宣讲会结束后，将现场收集纸质简历并立即进行各专业笔试，笔试地点在宣讲所在学校；

⑤  我们将结合专业笔试结果，对候选人简历进行初次分类、筛选、整理；

⑥  我们将根据简历筛选和笔试结果，对通过的候选人进行面试；

⑦  我们将根据面试结果，确定测评人员名单，候选人根据我们提供的网络测评账号和密码，上网作答测评；

⑧  我们将根据面试及测评结果，尽快与拟聘用人员签订就业协议。

◆  企业部分荣誉和业绩

——中国工业大奖

——中国优秀民营科技企业

——全国质量管理奖

——中国机械工业最具核心竞争力十强企业

——中国民营企业自主创新十大领军企业

——全国重合同守信用企业

——全国就业和社会保障先进民营企业

——中华慈善奖。

◆  选择正泰的理由

◆  全方位培养

正泰通过“继任者计划”建立人才梯队，根据不同职类、层级的岗位要求及发展路径，设置了以专业技能为纵向，以管理技能、知识提升等为横向的矩阵培训模式，通过对管理与专业团队的培养，有效推进了“人与岗、全与专、青与壮”的人才培养策略。

◆  全职生涯发展

正泰建立了管理、专业技术、营销、支持服务和一线等5大职系32个职类的职业发展体系，通过公平、公正的竞争和考核机制，大胆启用优秀人才，采用轮岗、换岗、晋升等多种方式，充分挖掘员工潜能，合理调配人才资源，不拘一格使用人才，培养了一大批综合素质过硬的优秀管理者。

◆  全面薪酬激励

正泰以能力和业绩为导向，建立了具有竞争力的“薪酬、福利、股权、期权”等多元化、宽带长效激励体系，以及员工工资正常增长和晋升的长效机制，员工能够充分享受企业发展成果。与此同时，公司提供了有针对性、个性化的支持，提高人才队伍对公司的满意度和忠诚度。

◆  人性化关怀

正泰一直以来着力培育“引得进、留得住”的人文环境，持续改善员工的文化、生活与娱乐环境，建立了正泰职工之家，通过培育五大社团、搭建六大平台和打造七大活动品牌的“五六七”计划，丰富了员工业余生活。公司建立了完善的党委、团委、工会、妇联等组织，帮助员工解决实际问题，保障了员工权益，同时还建立了员工爱心基金会、员工困难应急救助机制、心理健康热线等，关爱员工身心健康，不断提高员工的生活与工作质量。

◆  想更多的了解我们，请关注

官方网站：正泰集团 (www.chint.com )、浙江正泰电器股份有限公司 (www.chint.net)

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