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2019年11月8日 点击人次:51
上达电子（深圳）股份有限公司正式成立于2004年11月，是一家集研发、设计、加工、生产经营为一体的软性印制电路板的国家级高新技术企业。
通过15年的努力，上达电子已稳居中国软性印制电路板供货商第一阵营，FPC领域的龙头企业，并成为京东方、天马、华星光电等国内一流企业的主力供应商。
上达电子始终将人才作为公司的第一资源，通过多年的外引内培，上达电子打造了一支团结拼博、锐意进取的优秀团队。截至2019年9月，公司员工3000余人、专科以上人才储备近500人，本科以上人才近300人，硕士以上学历人才也颇多。
上达电子在积极发展的同时，不忘关爱员工。2019年7月，上达电子爱心基金会正式成立。爱心基金会以“心系上达，汇聚爱心，释放责任，助人为乐，反哺员工”为宗旨，对公司内部有需要的员工及家属提供帮助与支持。
5G时代的悄然而至、科创板的正式开板给上达电子带来前所未有的发展机遇。上达电子将乘上时代的快车，不断提升自身能力，努力成为客户满意、员工信赖的一流企业！
【招聘要求】
1.本科及以上学历，应届毕业生，男女不限；身
2.身体健康、吃苦耐劳，较强的抗压性及沟通能力，能服从公司分配及岗位安排；
3.在校期间担任过管理职务者优先考虑；
【需求专业及人数】
岗位类型 | 需求专业 | 需求人数 | 工作区域 | 对应岗位 | ||
广东深圳 | 湖北黄石 | 江苏邳州 | ||||
生产管理类 | 1、工业工程；2、电子信息技术；3、机械设计制造及其自动化；4、化学工程与工艺 | 35人 | 10人 | 15人 | 10人 | 生产管理 |
技术设备类 | 1、机械制造与自动化；2、计算机应用技术；3、模具设计与制 造；4、机电一体化；5、材料化学；5、高分子化学；6、应用化学； | 30人 | 10人 | 15人 | 5人 | 生产制造、模治具设计与制造、设备管理、工程设计、工艺技术 |
职能类 | 1、信息管理与信息系统；2、市场营销；3、会计学；4、财务管理；5、人力资源；6、法务；7、电子商务 | 15人 | 6人 | 5人 | 4人 | 人力资源、财务、供应链、营销、法务等 |
【我们的薪酬】
项目 | 学历层次 | 岗位类别 | 试用期（RMB） | 转正(RMB) |
标准工资 | 本科 | 生产管理类 | 5000 | 0-1000 |
技术设备类 | 5000 | 0-1000 | ||
职能类 | 5000 | 0-1000 | ||
硕士 | 技术设备类 | 6000 | 0-1000 | |
职能类 | 6000 | 0-1000 |
【我们的福利】
福利项目 | 具体内容 |
六险一金 | 公司为员工缴纳六险一金 |
带薪年假 | 服务满一年及以上，可享受有带薪年休假7~15天 |
带薪假期 | 员工享有国家规定的各类法定节假日、周末双休 |
过节福利 | 春节、妇女节、五一、端午、中秋发放过节福利 |
住房补贴 | 符合深圳人才引进条件的，可申请住房补贴（本科15000元，硕士37500元） |
贺仪礼金 | 公司爱心基金会为员工结婚、生育发放贺仪礼金 |
落户深圳 | 为符合深圳人才引进标准的应届生办理深圳户口 |
员工活动 | 公司不定期的组织户外员工活动，旅游等等 |
培训发展 | 公司通过系统化的内外部培训，促进员工与公司共同发展 |
工作时间 | 每周5天8小时标准工作制 |
【职业发展规划】
1.技术层发展方向：
储备干部—定岗（技术员）—助理工程师—工程师—经理—总监—副总；
2.管理层发展方向：
储备干部—定岗（专员）—主管—经理—总监—副总；
【应聘资料】
面试时请提供以下资料，其中2-3需盖有学校教务部门公章
1.个人简历（单面A4纸）；
2.就业推荐表；
3.成绩单；
4.身份证复印件1份（或户口薄复印件）；
【联系方式】
公司地址：深圳市宝安区沙井镇黄埔润和工业区A栋1-4层、C栋1-2层、D栋2-4层
公司网址：www.leader-techcn.com
联系电话：（0755）29889031；
联 系 人：傅素贞13537872864；
邮 箱：hr@leader-techcn.com
欢迎加入上达电子，我们共同发展，共同创造属于我们美好的明天！
80人
岗位职责：
岗位职责：
1、理解企业文化及企业价值观，配合部门储干培养负责人完成日常工作；
2、熟练掌握办公软件及学习所在部门基本业务、专业工具；
3、协助对部门员工进行培训和辅导，提升员工的业务操作能力、服务能力及综合素质；
4、不断学习新的产品知识，提高业务技能；
5、完成部门经理或负责人交代的其他事宜。
1.全日制本科及以上学历，应届毕业生，男女不限；
2.身体健康、吃苦耐劳，较强的抗压性及沟通能力，能服从公司分配及岗位安排；
3.在校期间担任过管理职务者或学生会干部优先考虑；
可在双选会或宣讲会现场投递简历，特殊情况下可投简历至：fusuzhen@leader-techcn.com
【我们的福利】
六险一金 ：公司为员工缴纳六险一金
带薪年假：服务满一年及以上，可享受有带薪年休假7~15天
带薪假期：员工享有国家规定的各类法定节假日、周末双休
过节福利：春节、妇女节、五一、端午、中秋发放过节福利
住房补贴：符合深圳人才引进条件的，可申请住房补贴（本科15000元，硕士37500元）
贺仪礼金：公司爱心基金会为员工结婚、生育发放贺仪礼金
落户深圳：为符合深圳人才引进标准的应届生办理深圳户口
员工活动：公司不定期的组织户外员工活动，旅游等等
培训发展：公司通过系统化的内外部培训，促进员工与公司共同发展
工作时间：每周5天8小时标准工作制
【职业发展规划】
1.技术层发展方向：
储备干部—定岗（技术员）—助理工程师—工程师—经理—总监—副总；
2.管理层发展方向：
储备干部—定岗（专员）—主管—经理—总监—副总；
